Корпоративная Культура

Слоган:

•The best partner for surgeons
•Лучший партнер для хирургов

Миссия: Мы даем врачам и пациентам во всем мире уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне, поставляя только качественную продукцию.

Ценности: Бережное отношение к семейным ценностям и здоровью

Организационная модель : Клановая

Корпоративный кодекс ООО «Бэнтима»

Успешная работа компании зависит от качества выполнения своих должностных обязанностей каждой структурной единицей в отдельности является приоритетом для ООО «Бэнтима» с момента основании компании в 2006 году. Прямое, добропорядочное и этичное деловое поведение лежит в основе репутации и успеха компании. Видение, ценности и кодекс поведения определяют важнейшие принципы, которыми все мы ежедневно руководствуемся при работе в нашей компании. Каждый сотрудник должен стремиться к работе в успешной компании, привнося свой вклад в развитие и процветание.

Все сотрудники ООО «Бэнтима» должны руководствоваться ценностями компании для успешного претворения в жизнь видения компании.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Сотрудники компании соответствуют требованиям, предъявляемым к профессии, занимаемой должности, и компетентно решают все задачи, связанные с выполнением должностных обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

В компании «Бэнтима» каждая должность является ответственной. Сотрудник выполняет работу с чувством персональной ответственности за качество ее выполнения!

ПУНКТУАЛЬНОСТЬ

Своевременный на работу и уход с работы важная деталь рабочего ритма. Рабочее время должно использоваться рационально, и направленно на реализацию поставленных задач и повышению качества обслуживания потребителя.

СЛАЖЕННОСТЬ В РАБОТЕ КОЛЛЕКТИВА

Успех развития организации зависит от работы каждого сотрудника в отдельности и от слаженности работы всех сотрудников.

ТРУДОЛЮБИЕ

Каждый сотрудник должен стремиться выполнить работу на столько качественно, испытывать чувство гордости выполненную им работу или произведенную им продукцию.

САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ

Хорошее знание своего участка и самостоятельное повышение качества выполняемых работ является обязанностью сотрудника.

ОТНОШЕНИЕ К РЕСУРСАМ

Все материалы, информация доступная сотрудникам, оборудование, мебель, движимое и недвижимое имущество являются ресурсами организации и должны использоваться только на нужды организации для повышения ее конкурентноспособности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Сотрудники должны с сообщать о нарушениях Кодекса руководителю. Компания заботится о корпоративной этики и не допускает ответных действий против лиц, сообщивших о возможных  нарушениях.  Поведение в соответствии с этическими нормами и поддержка соответствующего поведения коллег являются обязательными при работе в компании.
Сотрудник компании всегда стремится поддерживать позитивную репутацию компании во всех аспектах своей деловой активности.